Nos métiers

BusinessCoaching

La rapidité avec laquelle les managers sont amenés à progresser et à s’adapter implique le développement d’un état d’esprit créatif et confiant. Les sessions de coaching sont des fenêtres de réflexion pour prendre du recul sur leurs objectifs et pour approfondir les compétences managériales et la connaissance de soi (cognitive, mais aussi somatique et intuitive). Cet accompagnement est mené par des coachs qui ont, eux aussi, une réelle expérience de Manager dans différents pays. Ils peuvent ainsi comprendre les situations réelles de management dans des environnements complexes et être plus efficaces. Ils ont davantage de facilitées à adapter leurs approches et à garder à l’esprit que le coaché doit rester le décisionnaire et le maitre à bord de son changement.

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Nos Principaux Outils

FormationDynamique

On constate que d’une formation classique , seulement 10 % des techniques et outils sont utilisés dans la réalité professionnelle. Nous avons crée « FORMATION DYNAMIQUE » qui allie prise de conscience , apprentissage et suivi à distance personnalisé pour garantir l’application dans le temps.

Les meilleurs à l’entraînement n’étant pas toujours les meilleurs en situation de match et performance, notre formation s’inscrit dans des situations réelles de management. L’apprentissage et la performance s’améliorent et s’évaluent toujours dans des environnements réels.

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CoachingEquipe

Le Coaching d’équipe de TCP Consulting utilise la pédagogie de la métaphore pour faire des transferts pédagogiques : apprendre sur soi et l’équipe par l’émotionnel et le plaisir, tout en renforçant l’esprit d’équipe.
À travers des activités de jeux de management, de formations expérientielles, d’activités sportives, culturelles, artistiques ou créatives, le team building favorise la gestion du stress, la cohésion et l’esprit d’équipe.
Nous abordons de nombreux sujets tels que la prise de décision en équipe, la communication efficiente, le développement du leadership, l’apprentissage de la confiance et de la cohésion humaine.

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Conseil

Nos diverses expériences à l’international nous ont ouvert les yeux sur notre capacité en France à «empiler» les modèles, ce qui complexifie les équipes et leur fait perdre du sens.
Notre vision du Conseil, ce sont des préconisations simples et pragmatiques qui s’inspirent de benchmarks intersectoriels et interculturels, en éliminant les freins et en apportant la vision «macro cohérente».
Aligner la stratégie, les équipes et les individus, accélère la croissance de votre entreprise et lève les obstacles à la performance. Notre accompagnement des équipes sur des plans d’action stratégiques, pragmatiques et réalistes, vont activement participer à vous garantir le succès des stratégies.

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